Hogyan erősíti meg az etikus beszerzés a nőket az illatok világában

Amikor a kedvenc parfümjét viseli, gondolt már valaha azokra a kezekre, amelyek megalkották? Világszerte nők játszanak kulcsszerepet az olyan alapvető illatösszetevők előállításában, mint a jázmin, a sheavaj és az argánolaj. Sokuk azonban alacsony bérekkel, korlátozott lehetőségekkel és nehéz munkakörülményekkel szembesül. Az etikus beszerzés ezen változtat.

Ez a megközelítés méltányos fizetést, biztonságos munkahelyeket és fejlődési lehetőségeket biztosít, átalakítva az illatipari ellátási láncokban dolgozó nők életét. Az olyan programok, mint a L’Oréal Solidarity Sourcing és a Sana Jardin Annamaa szövetkezete, nők ezreinek segítettek pénzügyi önállóságot, vezetői készségeket és oktatáshoz való hozzáférést szerezni. A marokkói nők például az Annamaa szövetkezetben ma már a virágmelléktermékekből készült termékek nyereségének 100%-át megtartják, így a hulladékból jövedelmet teremtenek.

Mit jelent az etikus beszerzés az illatiparban?

Az etikus beszerzés meghatározása

Az etikus beszerzés az illatiparban biztosítja, hogy az ellátási lánc minden lépése tiszteletben tartsa az emberi jogokat, óvja a környezetet, és értékelje a sokszínű hagyományokat és közösségeket. Középpontjában olyan alapelvek állnak, mint az átláthatóság, a méltányos bérek és a biztonságos munkakörülmények, amelyek célja a marginalizált csoportok felemelése.

A hagyományos beszerzési gyakorlatok gyakran nem biztosítanak méltányos béreket, és nem védik meg a dolgozókat a kizsákmányolástól. Az etikus beszerzés ezzel szemben összhangban áll a fair trade elvekkel: méltányos fizetést, biztonságos munkahelyeket, sőt vezetői lehetőségeket is kínál a munkavállalóknak. Amikor a márkák az etikus beszerzést választják, nem csupán nyersanyagokat vásárolnak – aktívan támogatják azokat az embereket is, akik ezen összetevők mögött állnak.

"A fenntarthatóságról alkotott felfogásom szerint annak nettó pozitív hatást kell gyakorolnia a környezetre, és a vállalkozásnak megélhetést biztosító béreket kell fizetnie, de nagyon erősen éreztem, hogy ennél többet is tehetünk." — Amy Christiansen, alapító és vezérigazgató, Sana Jardin

Ez a megközelítés rávilágít a nők illatiparhoz való hozzájárulásának fontosságára, valamint az összetevők előállításában betöltött, gyakran alulértékelt szerepükre.

Miért központi szereplők a nők az illatösszetevők előállításában?

A nők az illatipari ellátási lánc meghatározó szereplői, különösen az olyan feladatokban, mint a betakarítás, a feldolgozás és a hagyományos kézműves technikák alkalmazása. Világszerte a nők közel 25%-a dolgozik a mezőgazdaságban, gyakran alacsony bérű pozíciókban. Munkájuk számos illatösszetevő alapját adja.

Illatösszetevők, amelyek a nők munkájára épülnek

Ezek az összetevők megmutatják, miként alakíthatják a méltányos beszerzési gyakorlatok a nők munkáját tartós, jelentős közösségi előnyökké.

Argánolaj Marokkóból

Marokkóban a nők kézzel nyerik ki az argánolajat: feltörik a magokat és megőrlik a belső részt – ez munkaigényes folyamat, amely különösen értékessé teszi ezt az összetevőt mind az illatok, mind a kozmetikumok világában. 2021-ben a L’Oréal Solidarity Sourcing programja jelentősen bővítette a női vezetésű beszállítók támogatását, számukat 16 országban megháromszorozva. Ez a kezdeményezés biztonságos munkalehetőséget teremtett sérülékeny közösségek számára, a korábban szezonális munkát stabilabb és megbízhatóbb megélhetéssé alakítva.

Sheavaj Nyugat — Afrikából

A sheavaj nyugat-afrikai előállítása nagymértékben a nők szakértelmére támaszkodik. A diók betakarításától a kifinomult kinyerési folyamatig évszázados tudásuk nélkülözhetetlen. Ezek a generációkon át örökített hagyományos készségek alkotják a sheavaj-ellátási lánc gerincét. A méltányos fizetésre és közösségi előnyökre épülő etikus programok biztosítják, hogy ez a munka ne csupán családokat tartson el, hanem a helyi közösségeket is megerősítse.

Jázmin Egyiptomból és Indiából

Egyiptom adja a világ jázminkínálatának nagyjából felét, a betakarításban pedig a nők kulcsszerepet játszanak. A jázminkereskedelem mintegy 30 000 munkavállalót tart el, a hagyományos beszerzés azonban a földbérleti díjak levonása után sokszor mindössze 1,50 dollárt fizet egy éjszakai munkáért, így egész családokat – gyerekeket is beleértve – kényszerít a földekre.

"Nem bánom, hogy az emberek parfümöt használnak, de szeretném, ha akik ezt a parfümöt viselik, meglátnák benne a gyermekek fájdalmát. És felemelnék a hangjukat."

• Heba, jázminszedő

Az olyan etikus beszerzési programok, mint amilyeneket a Machalico működtet, finanszírozással, egészségügyi ellátással és oktatási ösztöndíjakkal lépnek közbe. Ezek a kezdeményezések a szegénység körének megtörését célozzák méltányos árképzés szorgalmazásával – a szedők szerint kilogrammonként 3,50 dollár lenne fenntartható díj. Ilyen támogatás mellett a nők jobban gondoskodhatnak családjukról, és fényesebb jövőt biztosíthatnak gyermekeiknek.

Hogyan változtatja meg az etikus beszerzés a nők életét?

Az etikus beszerzés túlmutat a méltányos fizetésen – utakat nyit a pénzügyi önállóság, a vezetői lehetőségek és a közösségi átalakulás felé, jobb infrastruktúrán és oktatáson keresztül.

Pénzügyi önállóság méltányos bérek révén

A méltányos bérek eszközt adnak a nők kezébe családjuk támogatásához és tartós változások elindításához. Kutatások szerint a nők jövedelmük mintegy 90%-át visszaforgatják családjukba, míg a férfiaknál ez az arány 35%. Ez az újrabefektetés javítja az olyan alapvető szükségletekhez való hozzáférést, mint a jobb táplálkozás, az oktatás és az egészségügyi ellátás.

Az olyan keretrendszerek, mint a Fair Trade, garantálják a megélhetést biztosító béreket, amelyek fedezik a családok alapvető szükségleteit, beleértve az élelmet, a lakhatást és az iskoláztatást. Marokkóban a luxusillatokat készítő Sana Jardin ezt a szemléletet egy lépéssel tovább vitte: 2021-ben és 2022-ben elindította az Annamaa szövetkezetet. Az alapító Amy Christiansen a narancsvirágot betakarító nőket arra képezte, hogy 900 tonna virághulladékot alakítsanak át olyan termékekké, mint a gyertyák és a narancsvirágvíz. A szövetkezet e termékek teljes nyereségét megtartja, így a nők olyan kiegészítő jövedelemforráshoz jutnak, amely nem kötődik a szezonális betakarítási ciklusokhoz.

"A fenntarthatóságról alkotott felfogásom szerint annak nettó pozitív hatást kell gyakorolnia a környezetre, és a vállalkozásnak megélhetést biztosító béreket kell fizetnie, de nagyon erősen éreztem, hogy ennél többet is tehetünk." — Amy Christiansen, alapító és vezérigazgató, Sana Jardin

Vezetői képzés és készségfejlesztés

A méltányos bér csupán a kiindulópont – a valódi megerősödés akkor kezdődik, amikor a nők vezetői és üzleti készségeket szereznek, hogy saját kezükbe vehessék jövőjüket.

Az etikus beszerzési programok gyakran tartalmaznak pénzügyi ismeretekre, üzletvezetésre és tárgyalástechnikára irányuló képzéseket. Ezek a készségek létfontosságúak az illatösszetevőket előállító közösségekben élő nők számára, akik közül sokan korábban soha nem fértek hozzá olyan erőforrásokhoz, amelyek segíthetnék vállalkozásuk fejlesztését vagy a méltányos árakért való kiállást.

A Sana Jardin például az Annamaa szövetkezet tagjait gyártási folyamatokra, pénzügyi tervezésre és a piacokon való eligazodásra képzi. Ezek a nők megtanultak tárgyalni helyi és nemzetközi vevőkkel egyaránt, ami lehetővé teszi számukra, hogy önállóan irányítsák működésüket.

"A márka nemcsak a betakarítókat képzi; arra is törekszik, hogy kezelje a siker útjában álló rendszerszintű akadályokat, köztük a kulturális előítéleteket, a korlátozott pénzügyi ismereteket és a nemi szerepekkel kapcsolatos, a régióban elterjedt tévhiteket." — Amy Christiansen, alapító és vezérigazgató, Sana Jardin

A termények diverzifikálásával és a kizsákmányoló közvetítők kiiktatásával a nők nagyobb kontrollt szereznek jövedelmük felett, és kevésbé függenek egyetlen betakarítási szezontól. Ezek az erőfeszítések hozzájárulnak ahhoz, hogy a nők szerepe az illatiparban a fizikai munkavállalóéból a döntéshozóévá alakuljon.

Közösségfejlesztés és hozzáférés az oktatáshoz

Amikor a nők megerősödnek, az előnyök messze túlmutatnak az egyéneken – egész közösségek virágoznak fel.

A méltányos bérek és a vezetői készségek gyakran közösségi szintű fejlődést eredményeznek, például jobb iskolákat, egészségügyi létesítményeket és vízrendszereket. Számos etikus beszerzési program közvetlenül finanszíroz infrastrukturális projekteket, javítva egész falvak életminőségét.

A Firmenich "Naturals Together" programja Haitin kiváló példa erre. 2021 és 2022 között a kezdeményezés helyi vetivertermelőkkel dolgozott együtt, eszközöket, képzést és közvetlen piaci hozzáférést biztosítva számukra. Emellett olyan közösségi projekteket is támogatott, mint iskolák és egészségügyi központok, több mint 40 000 ember életkörülményeit javítva.

A tovagyűrűző hatás tagadhatatlan. Mivel a nők keresetük jelentős részét családjukba fektetik vissza, az etikus beszerzés segít abban, hogy a gyerekek iskolában maradjanak, a családok megfelelő egészségügyi ellátáshoz jussanak, és az alapvető infrastruktúra tovább fejlődjön.

"A bizonyítékok egyértelműek: amikor a nők megerősödnek, egész családok és közösségek gyarapodnak." — Fair Trade USA

Hasonlóképpen, a L’Oréal Solidarity Sourcing programja ma már 30 országban működik, támogatva azokat a nőket, akik olyan összetevőket állítanak elő, mint a shea, az argán és a galanga. Ezek az erőfeszések megmutatják, hogyan alakíthatja át az etikus beszerzés nemcsak egyének életét, hanem egész közösségek jövőjét is.

Hogyan támogathatja fogyasztóként az etikus beszerzést?

Amikor olyan márkákat választ, amelyek elsőbbséget adnak az etikus beszerzésnek, többet tesz annál, mint hogy megvásárol egy terméket – méltányos béreket, vezetői lehetőségeket és közösségfejlesztést támogat az illatipari ellátási láncban dolgozó nők számára.

Keresse a tanúsítványokat és az átláthatóságot

A tanúsítványok segíthetnek felismerni azokat a márkákat, amelyek valóban betartják az etikus gyakorlatokat. Az olyan címkék, mint a Fair Trade Certified, a Fairtrade és a Fair for Life, méltányos béreket, biztonságos munkakörülményeket és közösségközpontú programokat biztosítanak, gyakran kifejezetten a nők megerősítését célzó kezdeményezésekkel. Hasonlóképpen, a B Corp tanúsítás a vállalat társadalmi és környezeti normák iránti elkötelezettségét jelzi, míg a Leaping Bunny az állatkísérlet-mentes előállítást garantálja.

Az átláthatóság ugyanolyan fontos. Egyes márkák ma már QR-kódokat helyeznek el a csomagoláson, amelyekkel az összetevők egészen a forrásukig visszakövethetők. Ez a részletesség pontosan megmutatja, hol és hogyan készültek az alapanyagok, és a felelősségvállalás iránti elkötelezettséget tükrözi.

"Az egyik legetikusabb dolog, amit az illatmárkák tehetnek, hogy olyan nyersanyagokat szereznek be, amelyeket a természet és az ember tiszteletben tartásával állítanak elő." — Aurélien Guichard, parfümmester és alapító, Matière Première

Azáltal, hogy ezeket az értékeket előtérbe helyező márkákat választ, aktívan támogatja a méltányosabb ellátási lánc létrehozását. Ez jelentős lépés egy etikában gyökerező illatkollekció felépítésekor.

Vásároljon etikus programokkal rendelkező márkáktól

Lépjen tovább azzal, hogy olyan márkákat támogat, amelyek nőknek szóló kezdeményezésekbe fektetnek. A Sana Jardin például a Nest nonprofit szervezettel működik együtt, hogy Marokkóból szerezzen be virágösszetevőket. E partnerség révén a női betakarítók üzleti mentorálást és eszközöket kapnak. Innovatív "virág-újrahasznosítási" modelljük még azt is lehetővé teszi, hogy a nők virághulladékból készítsenek és értékesítsenek termékeket, így egész évben jövedelemhez juthatnak.

Ha többet szeretne megtudni egy márka beszerzési gyakorlatáról, nézze meg a fenntarthatósági oldalát, vagy vegye fel a kapcsolatot az ügyfélszolgálattal. Az etikus beszerzés iránt elkötelezett vállalatok jellemzően átláthatóan kommunikálnak erőfeszítéseikről és partnerségeikről.

Válasszon kisebb dekantokat a hulladék csökkentéséért

Az illatok kisebb dekantokon keresztüli kipróbálása kiváló módja annak, hogy támogassa az etikusan beszerzett termékeket, miközben minimalizálja a pazarlást. 2022 októberében például a Sana Jardin beszámolt arról, hogy 39 dolláros discovery setje, amely 10 illat 2 ml-es mintáit tartalmazta, bestsellerré vált. Ez a megközelítés teljes illateladásaik 33%-át tette ki, mivel a vásárlók szívesebben "próbálták ki, mielőtt befektettek" volna egy 124 eurós, 50 ml-es üvegbe.

A 0,75 ml és 8 ml közötti dekantok lehetővé teszik, hogy több napon át teszteljen egy illatot anélkül, hogy teljes üveg mellett kellene elköteleződnie. Az olyan platformok, mint a Scento, egyszerűvé teszik az etikusan beszerzett illatok felelős és fenntartható felfedezését és támogatását.

Összegzés

Az etikus beszerzés kulcsszerepet játszik a gazdasági növekedés előmozdításában és a nemek közötti egyenlőség erősítésében az illatiparon belül. A méltányos bérek biztosításával, a vezetői lehetőségek megteremtésével és a biztonságos munkakörülmények fenntartásával azok a nők, akik olyan alapvető összetevők betakarításában vesznek részt, mint a jázmin, a narancsvirág, az argánolaj és a sheavaj, képessé válnak arra, hogy visszaforgassanak közösségeikbe, és hosszú távú fejlődést indítsanak el.

Az olyan programok, mint a L’Oréal Solidarity Sourcing és a Sana Jardin Beyond Sustainability modellje, kézzelfoghatóan mutatják e törekvések hatását. A Sana Jardin például marokkói nőket támogatott az Annamaa szövetkezet létrehozásában, ahol megtartják a narancsvirág-melléktermékekből készült termékek nyereségének 100%-át. Ahogy az alapító Amy Christiansen fogalmaz: "Alapvető küldetésem, hogy társadalmi hatást teremtsek az üzleten keresztül... Minél nagyobbá válik a vállalkozás, annál nagyobb hatást gyakorol azokra a közösségekre, amelyekkel együtt dolgozunk".

Ezek a kezdeményezések rámutatnak annak fontosságára, hogy olyan márkákat válasszunk, amelyek elsőbbséget adnak az etikus beszerzésnek. Az igazolt tanúsítványokkal, szolidaritási programokkal rendelkező vagy kisebb dekantokat kínáló vállalatok támogatása hozzájárulhat a nők pénzügyi önállóságához és vezető szerepvállalásához az illatiparban. Tekintve, hogy az illatkoncentrátum egy parfüm kiskereskedelmi árának mindössze 1–5%-át teszi ki, már a bérek kis mértékű emelése is jelentős különbséget hozhat az életükben.

Amikor illatot visel, engedje, hogy az történetet meséljen – ne csupán az illatról, hanem a megerősödésről és azokról a nőkről is, akiknek munkája életre kelti.

GYIK

Honnan tudhatom, hogy egy illat etikus forrásból származik?

Illatok választásakor figyelje a tanúsítványokat, valamint az összetevőkről és az ellátási lánc gyakorlatáról szóló egyértelmű információkat. Az etikus beszerzést előtérbe helyező márkák gyakran hangsúlyozzák a fenntartható gazdálkodási technikákat, a méltányos munkagyakorlatokat és a környezettudatos módszereket. Sokan megosztják azt is, hogyan támogatják a helyi közösségeket vagy védik a biodiverzitást. E tanúsítványok és kezdeményezések figyelése segíthet felelősen beszerzett illatok felé orientálódni.

Az etikus beszerzési programok valóban hosszú távon növelik a nők jövedelmét?

Az etikus beszerzési programok érdemben javíthatják a nők jövedelmét, miközben előmozdítják a nemek közötti egyenlőséget. A jobb munkajogok előtérbe helyezésével és azzal, hogy utakat teremtenek a nők számára a mikrovállalkozói szerepek felé, ezek a kezdeményezések tartós változást hozhatnak. Az olyan programok, mint a Fairtrade tanúsítás, valamint a hasonló, megerősítésre épülő törekvések egyértelmű, mérhető előnyöket mutattak az ellátási láncokban részt vevő nők számára.

A kisebb dekantok vásárlása valóban csökkenti a hulladékot és segít a nőknek?

A kisebb dekantok vásárlása okos módja annak, hogy különféle illatokat fedezzen fel, miközben minimalizálja a pazarlást. Lehetővé teszi, hogy többféle illatot élvezzen anélkül, hogy teljes méretű üvegek mellett kellene elköteleződnie, amelyek esetleg kihasználatlanul maradnának. Ez a megközelítés tudatos fogyasztásra ösztönöz, és összhangban áll az etikus beszerzést támogató erőfeszítésekkel. Emellett az ilyen gyakorlatok hozzájárulhatnak a méltányos munkalehetőségekhez az illatiparban, igazságosabb feltételeket teremtve és megerősítve a nőket ezen a területen.